Il Decreto Lavoro (DL 48/2023) ha previsto nuovi incentivi ai datori di
lavoro per le nuove assunzioni di lavoratori appartenenti a specifiche
categorie.
La Legge di Bilancio infatti ha previsto alcune agevolazioni per le
assunzioni di giovani, persone con disabilità e percettori del reddito di
inclusione.
Inoltre sono previsti dei benefici anche per le donne, le
assunzioni al Sud e per i lavoratori disoccupati.
Ma quali sono le categorie a cui sono rivolte le nuove assunzioni?
Per scoprire tutto sulle nuove assunzioni ti consigliamo di approfondire
con la lettura dell’articolo.
Assunzione agevolata: che cos’è?
Le assunzioni agevolate riguardano i datori di lavoro, i professionisti e le
cooperative mentre sono esclusi tutti gli enti della Pubblica
Amministrazione.
Ma che cos’è l’assunzione agevolata? Si tratta dell’avvio di un
rapporto di lavoro subordinato in cui il datore di lavoro che assume
ha la possibilità di usufruire di una o più riduzioni degli oneri
contributivi e/o assicurativi per il periodo di tempo previsto dalla
legge.
Tutte le agevolazioni previste si applicano esclusivamente sulla
quota di contribuzione posta a carico del datore di lavoro.
L’assunzione agevolata riguarda per lo più le categorie dei lavoratori
svantaggiati come i disoccupati, le donne e persone disabili. Ha lo scopo
di incentivare i datori di lavoro ad assumere nuovo personale avendo
diritto a delle cospicue riduzioni di costi.
Ma quali sono i lavoratori che rientrano nelle nuove assunzioni della
legge di bilancio 2023? Approfondiamo il discorso nei prossimi paragrafi.
Le nuove assunzioni.
Il Decreto del Lavoro del 2023 ha previsto degli incentivi per spingere i
datori di lavoro ad assumere nuovi lavoratori.
Iniziamo con 3 bonus che riguardano i giovani, le persone con disabilità
e i percettori del reddito di inclusione.
- ASSUNZIONI UNDER 30
Per sostenere l’occupazione giovanile, è prevista la decontribuzione
per l’assunzione dei NEET, cioè i giovani con età inferiore ai 30 anni
che non lavorano e non seguono corsi di studi o di formazione.
E’ necessario che i giovani assunti debbano essere registrati al
Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.
L’incentivo è disponibile per le nuove assunzioni effettuate dal 1°Giugno
al 31 Dicembre 2023 ed è riconosciuto in base all’ordine cronologico di
presentazione delle domande trasmesse all’INPS, a seguito della stipula
del contratto.
- ASSUNZIONI DI PERSONE CON DISABILITA’
Per agevolare l’assunzione di persone under 35 con disabilità, è
previsto un fondo mirato al riconoscimento di un contributo
economico per l’attivazione di contratti di lavoro a tempo indeterminato
tra il 1°Agosto 2022 e il 31 Dicembre 2023.
Le nuove assunzioni devono essere necessariamente promosse da: enti
del terzo settore, organizzazioni di volontariato, associazioni di
promozione sociale e organizzazioni non lucrative di utilità sociale.
- ASSUNZIONI DEI BENEFICIARI DEL REDDITO DI INCLUSIONE
Per incentivare i Datori di lavoro alle nuove assunzioni è previsto uno
sgravio al 100% dei contributi previdenziali, fino a un massimo di 8mila
euro annui per un periodo massimo di 12 mesi per l’assunzione di
persone che percepiscono il reddito di inclusione.
Questo bonus è riservato al settore privato, può essere aggiunto ad altre
formule di agevolazione e non è prevista una scadenza.
Sono soltanto questi gli incentivi alle nuove assunzioni? Continua a
leggere l’articolo per scoprirlo.
I benefici per le assunzioni delle donne.
E’ previsto uno sgravio totale dei contributi per l’assunzione di
donne di almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi
oppure di qualsiasi età che rispettino i seguenti requisiti:
- con residenza in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei
fondi strutturali dell'Unione europea, prive di un impiego regolarmente
retribuito da almeno sei mesi;
- che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici
caratterizzati da un’accentuata disparità di genere e prive di un impiego
regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da
almeno 24 mesi.
E per quanto riguarda le assunzioni al Sud?
Il Decreto del Lavoro 2023 ha prorogato l’agevolazione contributiva
per il Sud.
Il beneficio consiste in uno sconto sui contributi pensionistici
pari al 30%, che viene concesso alle aziende meridionali.
Prevede una graduale riduzione della decontribuzione al 20% dal 2026 e
al 10% dal 2028 in poi. La misura dovrebbe essere operativa fino al
2029, ma subordinata via via allo sblocco dei fondi da parte dell'Unione
Europea.
Conclusioni.
Facendo un breve riepilogo, abbiamo introdotto il tema delle nuove
assunzioni previste nel Decreto Lavoro 2023. Quest’ultimo prevede
svariate agevolazioni per spronare i datori di lavoro alle nuove
assunzioni.
Ma che cosa sono le assunzioni agevolate? Si tratta dell’avvio di un
rapporto di lavoro subordinato in cui il datore di lavoro che assume ha la
possibilità di usufruire di una o più riduzioni degli oneri contributivi e/o
assicurativi per il periodo di tempo previsto dalla legge.
Quindi ci siamo soffermati sulle tre più importanti novità introdotte:
- assunzioni under 30
- assunzioni di persone con disabilità
- assunzioni dei percettori del reddito di inclusione
Poi ci siamo soffermati sui benefici che riguardano l’assunzione delle
donne che prevede uno sgravio totale dei contributi per l’assunzione di
donne di almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi oppure di
qualsiasi età.
Infine abbiamo visto che è stata prorogata l’agevolazione contributiva
per il Sud che prevede uno sconto sui contributi pensionistici pari al
30%.
Ti ricordiamo che il Poliambulatorio InSalute svolge attività specifiche in
merito alle politiche del mondo del lavoro.
Per approfondire il discorso sulle novità riguardanti la tematica delle
nuove assunzioni previste per il 2023, non esitare a contattarci.
Puoi seguirci sui canali Social per scoprire tutte le novità e
approfondimenti. Ci trovate su Facebook e su Instagram.
Per prenotare una Visita o per chiedere Informazioni, questi sono i
nostri contatti:
- Segreteria: 0444821013
- WhatsApp: 3515662340
- Modulo invio e-mail: Contatti
Il Poliambulatorio è operativo dal lunedì al sabato dalle 07.00 alle 19.00
-
Poliambulatorio InSalute
I contenuti presenti sulla sezione Notizie del sito www.poliambulatorioinsalute.it dei quali è autore il proprietario del sito stesso, non possono essere copiati, riprodotti, pubblicati o redistribuiti senza autorizzazione perché appartenenti all'autore stesso.
E’ vietata la copia e la riproduzione dei contenuti in qualsiasi modo o forma anche solo parziale.
E’ vietata la pubblicazione e la redistribuzione dei contenuti non autorizzata espressamente dall’autore.
Copyright © 2021 - 2023
All rights reserved